Quelle est la contribution de la transformation digitale à la performance des PME togolaises ? Jean TCHALIM explore avec brio le sujet pour son Master professionnel

Lomé, s’est tenu à «Lucas University College» le jeudi 12 septembre dernier une soutenance de mémoire pour l’obtention du Master professionnel en Sciences de Gestion. « Contribution de la transformation digitale a l’amélioration de la performance organisationnelle des pme togolaises : Cas du bureau ICR » est le thème abordé par le candidat.

            Devant un jury composé des docteurs BODJONA, OGBONE et AWI respectivement Directeur de mémoire, Président du jury et l’évaluateur du document, le candidat TCHALIM Essodina Jean a présenté avec brio les résultats de son mémoire contenu dans un document de107 pages. La pertinence du thème, l’importance des résultats obtenus, la maîtrise du sujet et de  la méthodologie ont été saluées et évaluées à juste valeur par le jury  avec une note de 17.

            Quelle est la contribution de la transformation digitale à la performance des PME togolaises ? Dans  sa fascinante présentation, l’impétrant a devant le jury et toute l’assistance, indiqué la nécessité pour les entreprises de s’adapter à la transformation digitale causée par l’émergence de nouvelles technologies. Cela requiert selon lui des changements dans leurs processus organisationnels, leurs politiques et le développement des compétences technologiques des employés pour assurer leur durabilité. La digitalisation évolue rapidement, dit-il,  ce qui crée un besoin d’adaptabilité et de flexibilité. L’étude de TCHALIM Essodina Jean présente une revue de la littérature sur la transformation digitale, définissant son concept, explorant les technologies émergentes, ainsi que les déterminants qui améliorent la performance des entreprises. Elle identifie également les défis et les opportunités associés à cette transformation et propose un modèle pour réussir dans ce domaine. La conclusion de l’analyse met en avant que la technologie numérique, les compétences en leadership, et l’environnement interne et externe sont des facteurs essentiels pour la transformation digitale.

            Notons que dans les PME, la transformation digitale (TD) est utilisée comme un outil stratégique pour se rapprocher des clients via le numérique et l’Internet, tout en améliorant les conditions de travail en interne. Les PME qui adoptent le numérique font un pari important sur l’avenir, tout en étant conscientes des risques internes associés. La révolution technologique a profondément transformé le monde, modifiant les pratiques et les outils utilisés pour se connecter. Les gouvernements doivent développer des programmes digitaux efficaces pour construire des infrastructures adéquates et répondre rapidement aux défis des dirigeants d’entreprises.