L’une des réussites tangible de la politique du président Faure Gnassingbé, est celle de l’équité genre, la promotion de la femme et le leadership féminin dans tous les secteur d’activité. Cette politique a permis à des femmes du secteur des médias de travailler avec professionnalisme pour le rayonnement dudit secteur. Cependant malgré leur savoir faire remarquable, que ce soit dans la presse écrite, en ligne, l’audiovisuel, la radio, le photo journalisme ou tout autre secteur affilié, les femmes des médias au Togo sont mises en arrière-plan et peu valorisées.
Pour sortir les journalistes féminin au Togo de l’ornière, un projet de découverte de la femme professionnelle des médias va débuter à partir de ce mois de mars 2024. En effet, en réaction à cette situation déplorable de la relégation à la seconde zone des femmes des médias , l’Association des Femmes Professionnelles des Médias du Togo (AFPM-Togo), lance le projet ‘Lucarne des femmes de médias’. Il s’agira au cours de ce projet, de faire des portraits des femmes de médias afin de mettre en lumière ces femmes, longtemps restées dans l’ombre.
Ainsi à compter de mars 2024, le monde découvrira des femmes de médias togolais sur des médias dont la plupart sont portés par les femmes notamment www.afrikelles.tg, www.radio.djena.tg, www.alafiakulture.tg, Africavi-info, www.africaRendez-vous.com, www.afreepress.net, media-iye.com.
A travers le projet «Lucarne des femmes de médias», l’AFPM-Togo veut d’une part célébrer les femmes dans les médias (patronnes de presse, présentatrices-animatrices, chroniqueuses, techniciennes, reporter d’images, secrétaire de rédaction ou chef programmes, etc...) et d’autre part, encourager la diversité et l’égalité des genres dans le secteur des médias. Il vise aussi à stimuler les talents et à inspirer les générations futures et à créer une sororité entre femmes professionnelles de médias.
L’AFPM-Togo est une association créee en avril 2023 et vise à promouvoir la visibilité et la participation des femmes professionnelles des médias, tant au niveau de l’information, la formation que de la gestion. Elle a pour mission de favoriser l’accès des femmes aux postes de responsabilité et créer un réseau solide pour échanger, se soutenir et s’entraider.
Carole
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